Итак, у Вас уже зародилась идея.
Она Вас очень вдохновляет!
Очень хочется заняться делом!
Но… Опять что-то откладывается…
Или
Вы начали воплощать в жизнь идею и все шло прекрасно, появились первые результаты, но вдруг все остановилось и нет вдохновения. Но дело начато и остановиться сейчас не возможно.
И Вы из последних сил делаете работу, которая не приносит ожидаемого результата, но самое главное, что и радости не приносит.
Проект застрял.
Не важно на каком этапе произошло застревание, важно Ваше намерение продолжить реализацию проекта, и желание получать результат от своего проекта, и самое главное радоваться своему делу и результату.
Если у Вас все это есть, приходите работать с задачей продвижения проекта.
КАК это делается?
Есть три варианта.
1-й вариант. Вы приходите со своим запросом, и мы работаем для Вас. Делаем столько работ сколько понадобится по каждому вопросу, который возникает.
Именно так происходила работа с один из моих клиентов.
Его запрос состоял в том, что очень нужно было расширять компанию. Для этого нужны были инвестиции. Как найти инвестора? Как договориться с теми инвесторами, которые есть сейчас?
Когда начали работать запрос расширился.
Для этой работы я собрала компанию заместителей, и мы работали для этого клиента три часа.
Мы делали разные работы.
Он и его бизнес. Здесь мы обнаружили, что его бизнес делается для его отца. А это уже не про финансовый успех, а совсем о другой истории.
В расстановочной работе он получил поддержку отца и получил более хороший контакт со своим бизнесом.
Следующая работа была направлена на “порядок” в бизнесе. Оказалось, что идея бизнеса принадлежала партнеру, который вышел из компании и не захотел реализовывать ее дальше. Здесь было оказано должное уважение автору идеи и энергия пошли на реализацию проекта.
В третьей работе мы уже смотрели на его контакт с инвестициями и инвесторами. Уделили внимание тому, какого инвестора хотел бы клиент. Что и как показать каждому инвестору, чтобы он увидел важные для него аспекты бизнеса.
Уходя, молодой человек чувствовал вдохновение.
2-й вариант.
Есть запрос — Вы приходите и работаете с конкретным запросом.
Делается расстановочная работа в группе, вместе с другими работами или расстановка на игрушках.
Так ко мне пришла клиентка с запросом — бизнес резко расширяется, надо понять как взаимодействовать с новыми людьми, которые пришли на вновь созданные позиции.
Делали работу на игрушках. И это было очень удачно, потому что клиентка видела все как бы с высоты. Перед нами развернулась картина ее компании. Сначала те, кто есть сейчас в компании, проследили их связи и расположение относительно друг друга.
Потом стали вводить новые фигуры, которые обозначали новые функциональные позиции, так нашлись самые хорошие места для них. Появилась новая структура компании, в которой клиентка видела все важные позиции для себя как руководителя, и у них был контакт с их подчиненными.
Это было красиво и очень понятно — смотреть на новую структуру компании.
У клиентки ушла тревога, стала понятна структура расположения и взаимодействия.
Ушел страх. Она ушла вдохновленная новым видением развития компании.
3-й вариант.
Этот вариант родился у меня, когда я закончила уникальный, очень нестандартный курс Олег Миронова — Системная фасилитация организаций и проектов.
Появилось очень много новых инструментов и возможностей.
Теперь я готова работать с группой активных людей, которые хотят воплотить в жизнь свои новые проекты.
В группе мы двигаемся шаг за шагом, каждый раз решая актуальные вопросы для реализации проекта.
Так работа в первой группе продолжалась три месяца. Одна встреча в месяц. Одна работа для каждого члена группы. Свои задачи для каждого по итогам расстановки.
Каждый кто хотел изменений, получил их и еще больше того что пришло в проекте как бонус — новые контакты, новые предложения сотрудничества, новых клиентов.
В этом случае работает и личные цели, и расстановка, и поддержка группы.
Вариантов много.
Работа нестандартная. Расстановка дает доступ к имплицитным знанию, т.е. к тому, что не видно. А контакт с этими знаниями, помогает обрести ясность при контакте с проектом и принимать взвешенные решения.
Приходите посмотреть как выглядит такая работа, получите свой результат и будьте еще более успешными.
Статьи по теме:
Зачем нужна генограмма. Для чего создают генограмму.
Просто о теории системных расстановок
Расстановки или терапия? Что выбрать?